Expert RH à temps partagé

Pourquoi avoir recours à un  expert RH à temps partagé ? Vous n’avez pas besoin d’un DRH à temps plein dans votre entreprise ? Ou vous souhaitez renforcer de manière ponctuelle vos équipes en place ? Nos experts RH interviennent chez vous en temps partagé. Que ce soit pour des missions de DRH de transition ou des missions de DRH à temps partagé.

Les missions d’un expert RH à temps partagé.

  • Atava Executive s’appuie sur une sélection d’experts  RH opérationnels expérimentés. Ils pouvent intervenir aussi bien sur des missions de transition que des missions à temps partagé. Dans ce cadre, ils pouvent réaliser des missions très variées concernant.

    • L’élaboration d’une stratégie des ressources humaines.
    • La mise en place d’une politique de recrutement, de formation et de rémunération.
    • La gestion des relations sociales.
    • L’administration et la gestion des ressources humaines.
    • La gestion de la paie.
Expert RH à temps partagé

Vous bénéficiez de compétences en Ressources Humaines à temps partagé

Le volume et la fréquence des interventions sont fixés en fonction de vos besoins et des variations de votre activité. Cela vous offre beaucoup plus de souplesse qu’avec un salarié sous contrat de travail. Vous ne nous faites intervenir qu’en cas de nécessité.

Nos experts RH à temps partagé peuvent intervenir soit sur la globalité de la fonction RH soit sur une partie des tâches seulement.

Notre approche se veut au plus près de vos préoccupations. Pour cela nous réalisons toujours un diagnostic préalable à notre intervention afin de coller au plus juste à vos préoccupations et de vous proposer la formule la plus adaptée à votre situation.

Avoir recours à un expert RH à temps partagé, rien de plus simple.

Chez Atava Executive, nos DRH à temps partagé interviennent tous dans le cadre d’une méthodologie structurée.

  1. Définition du cadre de la mission. Vos besoins et objectifs.
  2. Signature d’un contrat de service.
  3. Démarrage de la mission.
  4. Suivi de mission. Un suivi constant permettant de mesurer l’état d’avancement de la mission est assuré par Atava Executive.
  5. Fin de mission et passage de relais en douceur entre nos managers et vos équipes.

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